当下，好多人都觉得自己被焦虑感给包裹住了，然而要是仔细去分辨一下，就会发现，这股如同潮水般的焦虑浪潮之中，那些推动它向前的人，和承受它影响的人，是有着十分明显的区别界限的。

焦虑的来源与制造

当下社会里弥漫着的焦虑情绪，不是毫无缘由就产生的，它跟特定群体的利益紧密关联着。富裕阶层凭借掌控媒体以及教育资源，能够连续界定“成功”的标准，进而去影响社会的心态。中产阶层直接置身于这些信息的滚滚洪流之中，成为了最为直接的感受者，也是响应者。

这种影响在生活的各个方面都有所体现，它涉及从职场晋升存在的隐形门槛，到消费市场有着的分级定位，像是在2020年之后呢，一线城市里部分行业对于工作时长的要求变得越发模糊起来，这在无形中加大了竞争压力，进而啊使得许多人被被动地卷入到一场没有明确终点的竞赛当中 。

中产的现实困境

被形容为“夹心层”的中产家庭处境，他们抵御风险缺少足够资本，还背负维持现有生活水准期望，依据近年多家机构调研，北京、上海等地有超过六成的中产家庭把半数以上收入用在住房和教育支出上，这种财务结构非常脆弱 。

35岁以上职场人群里，这种脆弱性展现得格外显著，一旦碰到行业变动或者健康方面的问题，家庭财务状况极有可能迅速变差，所以，维持现有职位并且寻觅额外收入途径，成了许多人必须要面对的现实抉择 。

职场时间的异化

在部分科技行业，在部分金融行业，员工实际在岗的时间，与工作效率之间的关联度，正在呈现出降低的趋势。，存在一种普遍的现象，那就是员工倾向于去延长表面上的工作时间，目的是为了能够获得评价方面的安全感。，这样的一种文化，在深圳这样的城市，在杭州这样的城市，在互联网公司当中，是较为常见的 。

管理者偶尔会意想到答应甚至去激励这种氛围，是鉴于它能够塑造出团队奋勇拼搏的假象。然而此种行径时常会致使效力低落且职工身心都感到疲惫不堪。从长远角度而言这不便于企业的创新创造还有可持续性的发展。

碎片化学习的压力

许多在职场打拼的人，尝试借助所有空闲时段来开展学习，从上下班途中借由音频课程学习，到中午休息时采用快速阅读来进行学习。在北京的地铁上每当进入早高峰的时候可以发现，有相当一部分乘客他会佩戴耳机去收听各种各样的知识付费内容。这样一种学习途径表面上看起来特别充实，然而其学习成效常常会被降低折扣。

经高强度、碎片化的信息输入，难以构建起体系化认知，反倒有可能增添认知负担。更需留意的是，此类学习常常源于焦虑，而非出于真正的兴趣或者需求，最终或许会陷入为了学习而去学习如此这般的循环之中。

副业尝试的消耗

很多中产家庭把开拓副业当作应对焦虑的途径，从2021年的社区团购开始，到后面的自媒体创作，每一回市场热点都会引来大量尝试的人，可是，多数副业尝试因为缺少资源以及持续投入而难以成功。

做这类尝试的时候，不仅会把时间给消耗掉，金钱也会被消耗，而且主业的发展也有可能会受到影响的。在上海这个地方，大概有四成从事兼职的人表示，副业能获得的收入并不是那么稳定，并且也占用了本来应该用来休息或者陪伴家人的时间。精力要是过度分散的话，很可能会导致两边都没办法达成预期。

子女教育的军备竞赛

中产阶级家庭焦虑的核心体现方面之一，是针对下一代的教育投入，以上海这个地方来说，起码两项课外培训把超过70%的小学生课余时间给占满了，家庭收入的30%是年均相关支出，家长们忧虑孩子在未来竞争里会落后。

这种有着高投入特性的模式，有着与之相伴的高风险，随着教育政策出现调整以及市场需求产生变化，部分在早期进行的投入，有可能没办法产生预期以内的回报，更为关键的是，那种密集的日程安排，兴许会压缩孩子自主探索以及发展的空间，进而对其长期成长造成影响。

面对着这般相互交织着的压力，你可曾在某一个具体的时刻之内展开思索，我们所奋力追求的到底是由他人所界定的那种“成功”，还是自身真正内心认可并接纳的价值所在呢？欢迎来到评论区域这儿分享你个人的看法观点，要是你感觉这篇文章能够给你带来启发感悟，那么麻烦也务必要点赞给予支持一下哦 。